原告张××。

委托代理人梅××律师。

被告赵××。

张××与赵××追索劳动报酬纠纷一案，本院于2009年10月15日立案受理，依法由审判员李善湖适用简易程序于2009年12月2日公开开庭进行了审理。原、被告及原告委托代理人均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

原告张××诉称，2004年9月，原、被告签订聘用书，被告聘用原告到其经营的××商厦从事管理工作，约定月薪1800元，时间从2004年10月1日至2007年10月1日共3年。原告依约上岗，并全面履行了相关义务，但被告一直为支付原告劳动报酬。原告多次催要，被告均拒绝。请求判令被告支付原告劳动报酬x元。

原告提交以下证据，1、原、被告于2004年9月13日签订的聘用书一份。2、证人安××、任××和赵××的书面证明各一份，均证实2004年10月至2008年原告在××商厦负责全面管理工作。以上三位证人均当庭作证，内容与证明内容一致。

被告赵××在法定答辩期限内未提交书面答辩意见，庭审中口头辩称，原告所诉不实，被告不欠原告工资。被告开始聘用原告做管理人员，因经营不善，4个月后，于2005年4月1日，被告与原告就变成了租赁关系，被告将××商厦X楼租赁给原告，第一年租赁费5万元，因原、被告之间有其它债务关系，折抵租赁费4.5万元，原告又给付5000元，第二年、第三年的租赁费原告也已经给付，后原、被告解除租赁关系。但是考虑原、被告的亲戚关系，被告同意给付原告5万元。

原告提交的证据，经庭审质证，本院确认如下：1、被告对原告提交的聘用书无异议，该聘用书具有证据效力。2、被告对证人安××、任××和赵××的书面证明和当庭所做的证言提出异议，认为该证据事实不清，但被告未能提供反证，以上证人证言具有证据效力。

根据以上有效证据和原、被告陈述，本院确认以下事实：2004年9月13日，原、被告签订聘用书，被告聘用原告到其经营的××商厦从事管理工作，约定月薪1800元，时间从2004年10月1日至2007年10月1日共3年。聘用合同到期后，被告一直未给付原告工资。

本院认为，被告在经营××商厦期间，与原告签订书面的聘用合同，聘用原告负责该商厦的管理工作，双方之间建立了劳动关系。聘用期内，被告应当依约按时足额支付原告工资，原告要求被告给付工资的诉讼请求，本院予以支持。被告辩称，被告聘用原告后，仅工作4个月，原、被告之间即由聘用关系变更为租赁关系，已经用该部分工资抵顶租赁费，原告认为被告所述部分不属实，原、被告之间确实存在租赁关系，但并没有解除聘用合同，更没有用工资抵顶租赁费，本院认为，虽然双方之间存在租赁关系，但被告未能提供变更的相应证据，不能否定双方已经建立的聘用合同，被告辩称已经用该部分工资抵顶租赁费，原告不予认可，被告未能提供相应证据，因此，被告的以上辩解意见，本院均不予采纳。本案经调解无效，依据《中华人民共和国合同法》第六十条“当事人应当按照约定全面履行自己的义务”的规定，判决如下：

被告赵××于判决生效后5日内给付原告张××工资x元。

如果未按本判决指定期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。

案件受理费1420元，减半收取为710元，由被告负担。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省张家口市中级人民法院。

审判员李善湖

二00九年十二月二十九日

书记员韩晓斌