原告天瑞集团铸造有限公司。住所地，汝州市汝南工业区天瑞大道一号。

法定代表人付某某，男，系该公司总经理。

委托代理人随某某，男，系河南神鹰（略）事务所（略）。

被告张某某，男，X年X月X日生。

委托代理人任某某，男，X年X月X日生。

原告天瑞集团铸造有限公司与被告张某某劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告天瑞集团铸造有限公司的委托代理人随某某、被告张某某及委托代理人任某某到庭参加诉讼。本案现已审理完结。

原告诉称，1993年3月，被告到原告处工作，双方签订劳动合同，双方建立劳动关系，原告自2005年起为被告缴纳了基本养老保险费，自2007年7月起为被告缴纳了医疗保险费。2009年2月，原告因受经济危机的影响，业务订单锐减，开工严重不足，大部分职工暂时回家，在回家期间，原告给其发放生活费，被告离开公司时暂时放假，而不是与被告解除劳动合同，我公司没有与被告解除劳动合同，我公司要求被告回公司上班。依法判令原告不应支付某告赔偿金x.1元，判令原、被告双方继续保留劳动关系。

被告辩称，我在原告处上班事实清楚，因原告与我解除劳动关系未予经济补偿，没有缴纳养老保险金，违反了有关法律规定，侵害了我的合法权益。汝州市劳动争议仲裁委员会出具的汝劳仲案字（2010）

第X号裁决书事实清楚，公正正确，请法院依法判决，保护我的合法权益。

经审理查明，1993年4月被告到原告处工作，系热处理技术工。原、被告双方签订有劳动合同，但劳动合同原告未交给被告，在庭审中原告也未出示双方所签订的劳动合同书。被告在原告处一直工作到2008年3月，在此期间，原告未按有关规定足额为被告缴纳基本养老、医疗保险费。在审理过程中，原告未向法庭提供被告离开公司前12个月的工资发放表。另查明，被告在原告处工作期间，月平均工资为1755.67元。2010年汝州市劳动争议仲裁委员会作出汝劳仲案字（2010）第X号裁决书后，原告天瑞集团铸造有限公司不服，向本院起诉。

本院认为，被告自1993年4月开始到原告单位工作，双方已建立了劳动关系。原告应按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《社会保险费征缴暂行条例》等相关规定，与被告签订劳动合同，足额缴纳基本养老、医疗等社会保险费用。虽原、被告双方未向法庭提供所签订的劳动合同，但原、被告双方对双方存在劳动关系的事实没有争议，本院予以认可。2008年3月被告已离开原告单位，原告未按有关法定程序与被告解除劳动关系，原告亦未对被告进行经济补偿，违反有关法律规定。现原告诉称，未与被告解除劳动合同，要求被告回公司上班，被告又不同意，双方劳动关系应视为自2008年4月起解除。原告应按《中华人民共和国劳动合同法》对被告予以经济赔偿，标准按被告在上班期间月平均工资1755.67元计算。故依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条、《社会保险费征缴暂行条例》等相关规定，判决如下：

一、原告天瑞集团铸造有限公司于判决生效后30日内为被告张某某足额缴纳1993年4月至2008年3月期间的基本养老、医疗保险费用，具体数额由汝州市养老、医疗保险经办机构依法核定，被告张某某个人应缴纳部分由被告张某某自己缴纳。

二、原告天瑞集团铸造有限公司于判决生效后30日内支付某告张某某经济赔偿金x.1元。

三、原告天瑞集团铸造有限公司与被告张某某于2008年4月解除劳动关系。

如果未按本判决指定的期间履行给付某钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付某延履行期间的债务利息。

案件受理费10元，由原告天瑞集团铸造有限公司承担。

如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省平顶山市中级人民法院。

审判长杨书水

审判员尚春鸿

审判员王旭辉

二O一一年一月五日

书记员李剑波