镇坪法院以狠抓机关干警“竞争意识、责任意识、表率作用和能力素质”为突破口扎实有效地开展了“五型机关”创建活动，收到了良好效果。

一是注重抓竞争意识。建立健全“能者上、平者让、庸者下、优者奖、劣者罚”的管理竞争激励机制，年初各庭室就将工作任务细化量化打印成岗位目标责任制，与本庭室干警分别签署岗位目标责任状和党风廉政建设责任状，时刻警醒和提示干警，充分调动了干警工作的积极性和主动性。二是注重抓责任意识。通过加强干警教育，对照“五型机关”找差距，增强主人翁意识、责任意识，把服务基层、服务大局融入工作中。全面推行社会服务承诺制度，结合每个党员干警的业务工作，将工作职责和任务梳理成若干条款，承诺上墙。将服务内容、服务程序、服务标准、办理时限和违诺责任向社会公开，自觉接受群众和社会监督。三是注重抓表率作用。班子成员做到思想上合心，工作上合力，行动上合拍，在政治上起导向作用，工作上起协调作用，作风上起表率作用，营造“心齐气顺、风正劲足”的良好氛围。做到上下拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，自觉以大局为重，用心想事，专心谋事，尽心干事，讲奉献，不计较个人得失，促进同志之间互相帮助、诚实守信、平善和谐融洽的人际关系。四是注重抓能力素质。按照“精通本职、熟悉相关、掌握一般”的要求，在加强干警思想政治教育的同时，鼓励干警积极参加司法考试学习，并制定了奖励措施，不断提高干警自身驾驭工作的能力，促使全院业务工作水平进一步提升。