原告上海x有限公司，注册地上海市x室，主要营业地上海市x号。

法定代表人钟X，职务总经理。

委托代理人徐XX，男，系原告董事长。

委托代理人钟XX，女，系原告员工。

被告曹XX，男，XXXX年XX月XX日出生，汉族，户籍地河南省x。

原告上海x有限公司为与被告曹XX劳动合同纠纷一案，于2010年3月26日向本院起诉，本院于同日受理后，委托上海市x调解委员会进行调解，因调解不成于2010年5月12日立案，依法由代理审判员赵XX独任审判，于2010年6月10日公开开庭进行了审理。原告的委托代理人钟XX到庭参加诉讼，被告曹XX经本院传票传唤无正当理由未到庭，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。

原告上海x有限公司诉称，2009年1月1日至同年12月31日，双方签订有劳动合同，被告在原告处任机械操作工，每月工资人民币（以下同）1,250元、另有加班津贴500元。原告对被告实行综合计算工时工作制，每周被告应做满40小时；2009年1月1日至同年9月3日期间，被告工作时间不足每周40小时导致被告欠原告工时。2009年9月4日双方结算时，原告扣除了被告2009年1月1日至同年9月3日累积所欠工时折算工资2,090元。另，2009年9月3日，原告通知被告2009年9月4日来原告处上班，但2009年9月4日上午7时44分，被告不服从原告要求其上班的工作安排，反而在原告工程部出门处拦住原告工程车辆两部，不让车辆出入；导致公司董事长徐XX及其他十四名员工未能准时到达工地，耽误了半天的工作时间，被告应按每人工资标准赔偿原告工人误工半天的工资损失合计2,284.86元。综上，要求法院判令原告不支付被告2009年1月1日至同年9月3日的工资差额2,090元。

被告曹XX辩称，2003年6月1日，被告至原告处工作，担任机械操作工，月工资1,750元。双方签订有劳动合同。原告无故克扣被告2009年1月1日至同年9月3日工资2,090元。2009年9月4日，原告利用欺诈手段逼迫被告在原告打印的辞职申请书上签字，被告在原告处工作七年，没有获得任何经济补偿金，原告还克扣被告工资，故不同意原告的诉讼请求。

经审理查明，被告于2003年至原告处工作，担任机械操作工。双方签订过五份劳动合同，最后一份劳动合同期限为2009年1月1日至2009年12月31日。原告每月基本工资为1,250元，另有加班补贴500元，原告每月15日发放被告上个自然月的工资。被告在原告处工作至2009年9月3日。2009年9月4日，被告以私人原因向原告提出辞职，同日双方签订了《通知》，主要约定：被告工资结算至2009年9月3日；第（4）项约定被告累计欠工结算到2009年9月3日共欠原告2,090元；双方的一切经济款项已结清；该通知还就其他事项作了约定。上海市XXXX劳动和社会保障局批准同意原告2008年8月28日至2009年8月27日对机械操作工实行以季为周期的综合计算工时工作制。上海市XXXX人力资源和社会保障局批准同意原告2009年8月5日至2010年8月4日对机械操作工实行以季为周期的综合计算工时工作制。

2009年9月9日，被告向上海市XXXX劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告：1、支付解除劳动合同的经济补偿金六个半月工资11,375元；2、因未提前三十日通知解除劳动合同支付一个月工资1,750元；3、支付2009年1月1日至同年9月5日的工资差额2,090元；4、支付2009年7月至同年9月的高温费900元。2010年3月9日，该仲裁委员会作出裁决如下：一、原告应在该裁决书生效之日起七日内支付被告2009年1月1日至同年9月3日的工资差额2,090元；二、对被告的其他申诉请求均不予支持。原告对仲裁第一项裁决不服，遂起诉至本院，即为本案。

上述事实除仲裁裁决书证明外，另有原告提交的劳动合同、金劳工时审x号《企业实行其他工作时间制度的批复》、金人社工时审x号《准予企业实行其他工作时制度决定书》、辞职申请、通知等证据证明，本院予以确认。

本院认为，原告不同意向被告支付的2009年1月1日至2009年9月3日工资差额2,090元，系双方于2009年9月4日签订的《通知》中列明的结算项目中的第（4）项，即被告出勤时间未达到综合计算工时制每周40小时的工作时间而欠原告工时，该工时折算工资为2,090元。原告以被告出勤时间未达到综合计算工时制每周40小时的工作时间而欠原告工时，故在双方结算时扣除被告工资2,090元的做法缺乏法律依据。双方签订的劳动合同中对此亦未作出约定，原告扣除被告工资亦无合同依据。另，原告主张2009年9月4日因被告闹事而导致原告损失2,284.86元，该损失足以抵扣原告扣除的被告欠工工资2,090元，原告该主张亦缺乏事实及法律依据，本院不予采信。原告应当向被告支付2009年1月1日至2009年9月3日工资差额2,090元。

原告对仲裁第二项裁决未提起诉讼，视为服从。被告对仲裁裁决未提起诉讼，视为服从。因仲裁未持被告申诉请求的第二项裁决无执行内容，本院在判决主文中不作表述。被告经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭，视为其放弃相应的诉讼权利。

综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条、《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款之规定，本院判决如下：

原告上海x有限公司于判决生效之日起七日内支付被告曹XX20年109月1日至2009年9月3日的工资差额2,090元。

案件受理费10元，减半收取计5元，免于收取。

如果原告上海x有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍向被告曹XX支付迟延履行期间的债务利息。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。

审判员赵永桥

书记员汪健