原告金某。

被告上海市某服务总公司。

委托代理人顾某，上海市某服务总公司员工。

案由社会保险纠纷

原告于2000年8月赴被告处应聘，并向被告出具上海市木材总公司中南公司的证明，上载：兹有本单位职工金某，因企业长期亏损，该职工于2000年6月30日下岗。原告同时在被告处填写的人员登记表载明：有下岗工资，四金某单位承担。同年8月18日，原告正式入职被告处工作，任某。

2005年9月，原告与上海巨博劳务咨询有限公司签订劳动合同，并由巨博公司派遣至被告处工作；2007年1月，原告与上海东浦人力资源有限公司签订劳动合同，由东浦公司派遣至被告处工作；2007年12月，原告与上海某劳务咨询有限公司签订劳动合同，由某公司派遣至被告处工作。自2005年9月起，原告的社会保险费由派遣单位负责缴纳。

2010年7月初，原告申请离职。

原告在被告处工作后不久，即与木材总公司中南公司解约，并领取解约补偿金。是时，原告未将已与原单位解约事宜告知被告。被告未曾为原告缴纳2000年9月至2005年8月期间的社会保险费。

2010年7月21日，金某（申请人）向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委员会申诉，要求上海市某服务总公司（被申请人）补缴2000年8月－2005年8月期间的社会保险费。该委以申请人的请求事项超过仲裁申请的法定期限为由，出具不予受理通知书。原告不服，遂诉至本院。

本案在审理过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议：

一、上海市某服务总公司于2010年11月20日之前向上海市卢湾区社会保险事业管理中心为金某补缴2000年9月至2003年8月期间的社会保险费人民币13,254.20元；

二、金某于2010年10月21日前向上海市某服务总公司交付人民币13,254.20元；

三、案件受理费人民币10元，减半收取，人民币5元由金某负担。

上述协议，符合有关法律规定，本院予以确认。

本调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。

审判员邹靖宇

书记员程惠丽