上诉人（原审原告）李某，男，X年X月X日出生，汉族，湖南省湘乡人，农民，住（略）。

委托代理人肖某，男，X年X月X日出生，汉族，湖南省韶山市人，住（略）。

上诉人（原审被告）韶山环球铸铁有限公司，住所地韶山市X镇X村。

法定代表人谢某甲，该公司执行董事。

委托代理人谢某乙，男，X年X月X日出生，汉族，湖南省长沙市人，系该公司总经理，住（略）。

委托代理人张小虎，湖南典明律师事务所律师。

案由：劳动争议纠纷

上诉人李某、韶山环球铸铁有限公司（以下简称环球公司）因劳动争议纠纷一案，均不服湖南省韶山市人民法院（2009）韶民一初字第X号民事判决，向本院提起上诉。李某的上诉请求和理由是：本人于1998年7月到被上诉人车间从事造型工作，2008年3月因病休假一个月，病好后被上诉人拒绝本人上班。2008年4月本人向韶山市劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，9月在该仲裁委员会的调解下双方达成解除劳动关系的协议，并由被上诉人支付本人经济补偿金1万元。后被上诉人拒绝履行调解协议，本人诉至法院，原审法院没有任何事实和法律依据，而变更双方达成的调解协议，损害了本人的合法权益。请求二审法院撤销原判，依法判决被上诉人支付本人经济补偿金1万元。

环球公司的上诉请求和理由是：一、一审法院认定事实错误。李某是2008年3月不服我单位管理人员的安排自行离岗，后经我单位多次联系，李某仍拒绝上班；二、我单位开除决定未送达李某手上的原因，是因李某已离开我单位宿舍，我单位已将开除决定张贴在厂区；三、一审法院认可仲裁协议属重大误解，但仍判决我单位支付经济补偿金6000元是错误的，李某无故罢工离职，严重违反用人单位劳动纪律，完全符合开除条件，用人单位不应给予其经济补偿金。请求二审法院查明事实，依法公正判决。

本院经审理查明：李某于1999年7月到环球公司工作，从事车间造型工作。2008年1月25日，环球公司决定放假。2008年2月22日，环球公司制造二科恢复生产，李某在工作中与环球公司管理人员发生意见，之后，李某未再到环球公司工作。2008年6月6日，李某向韶山市劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，要求环球公司补发工资、支付经济补偿等。2008年7月25日，劳动争议仲裁部门组织劳动者代表、环球公司负责人协调，并作出由环球公司二个月内落实解决双方劳动争议纠纷的方案。2008年9月25日，环球公司与李某签订协议书，协议约定：解除李某与环球公司的劳动关系，环球公司于2009年1月12日前支付李某经济补偿x元，李某撤回仲裁申请。协议签订后，李某向劳动仲裁部门撤回申请。2009年1月12日，李某要求环球公司按协议书履行义务，环球公司迟延未付，双方遂先后诉至法院。

本案在审理过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议：

一、李某与韶山环球铸铁有限公司自愿解除劳动关系，由韶山环球铸铁有限公司一次性支付李某经济补偿金5000元，该款于本调解书签收之日当场结清。

二、本案一审案件受理费20元；二审案件受理费20元，减半收取10元；合计30元，由李某负担20元，韶山环球铸铁有限公司负担10元；

三、双方当事人对其他事项无争议。

本院经审查认为，上述协议是当事人的真实意思表示，符合相关法律规定，本院予以确认。

本调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。

审判长张雪强

审判员冯海燕

审判员罗亮

二O一O年一月十九日

代理书记员谭明明