原告李某某，男，汉族，X年X月X日出生。

委托代理人阴吉峰、邢某某，河南帝都律师事务所律师。

被告洛阳金水湾大酒店有限公司。住所地：洛阳市西工区X路X号。

法定代表人何某某，董事长。

委托代理人崔铭，河南威铭律师事务所律师。

原告李某某诉被告洛阳金水湾大酒店有限公司（以下简称金水湾大酒店）劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告李某某及其委托代理人阴吉峰、邢某某，被告金水湾大酒店的委托代理人崔铭到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。

原告李某某诉称：原告于2000年6月份开始在被告处工作，岗位是设备运转，至今已工作9年多。依据《劳动法》及相关规定，被告应当为原告办理各项社会保险，包括养老金、医疗金、失业金、工伤金，原告多次催促，但被告至今未办理。2008年元月1日《劳动合同法》实施，被告未与原告签订劳动合同，显然违反《劳动合同法》第82条的规定，应当支付原告双倍工资。为维护自己的合法权益，原告诉至法院，请求判令：1、被告支付原告2008年1月至2009年7月期间19个月的双倍工资x元；2、被告立即为原告办理2000年6月至2009年7月的各项社会保险费用即养老金、医疗金、失业金、工伤金；3、被告承担一切诉讼费用。

被告金水湾大酒店辩称：一、西工法院立案程序违法。被告接到西工仲裁裁决书是12月30日，在此之前的一个月，西工仲裁委已向原告送达了裁决书。也就是说，被告还没有看到裁决书时就已收到了法院的立案通知，故认为法院立案违法。二、本案所诉的主要理由是社会保险纠纷，按照相关的法律规定，本案是社保纠纷，不属于民商调整范围，应是行政调整范畴。如果原告认为社保交的不够，应到社保机构举报，可以对被告予以处罚。故本案不属于民商审理范围，应对原告的起诉予以驳回。

经审理查明：原告李某某于2000年6月起到被告金水湾大酒店工程部工作至今。双方曾经签订一年期劳动合同，合同到期后，双方并未续签。工作期间，被告并未为原告缴纳各项社会保险费用。2009年8月17日原告李某某向洛阳市西工区劳动仲裁委员会提出仲裁申请，以被告未与其签订劳动合同及未为其办理社会保险等手续为由，要求被告金水湾大酒店支付其双倍工资并缴纳2000年6月至2009年7月的社会保险。2009年10月30日，洛阳市西工区劳动仲裁委员会作出西劳仲案字（2009）第X号仲裁裁决书，裁决由被告金水湾大酒店为原告李某某缴纳2004年1月至2009年7月的社会保险，原告的其他请求不予支持。

另查，原告李某某原系某国有企业职工，2003年12月28日与原单位解除劳动合同。

本院认为：原、被告之间存在劳动关系的事实客观存在，本院予以确认。被告金水湾大酒店作为用人单位，应当依法为原告李某某办理社会保险手续，缴纳单位应缴部分的社会保险费用。因原告李某某原系其他企业的职工，已办理过社会保险手续，被告金水湾大酒店应当为其缴纳自2004年1月起的社会保险费用。因原、被告签订过书面劳动合同，故原告关于要求被告支付双倍工资的诉讼请求，本院不予支持。原告在收到仲裁裁决书后十五日内向法院起诉并无不当，被告答辩意见理由不充分，本院不予采信。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条之规定，经合议庭评议，判决如下：

一、被告洛阳金水湾大酒店有限公司为原告李某某缴纳2004年1月至2009年7月的社会保险费用（单位应缴部分由单位缴纳，个人应缴部分由原告李某某缴纳）。

二、驳回原告李某某的其他诉讼请求。

本案受理费10元，由被告承担（已由原告预付款垫付，待执行时由被告直接付给原告）。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省洛阳市中级人民法院。

审判长：王丙建

审判员：王春生

审判员：文艳霞

二0一0年七月十二日

书记员：秦欢欢