法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
到了法定退休年龄,社保没满15年,不能办退休,单位自行终止合同,能不能得到经济补偿
到了法定退休年龄,社保没满15年,不能办退休,单位自行终止合同,能不能得到经济补偿
提问时间:2021-11-27
律师与用户的交流
特邀律师
社保买了多少年
用户
社保买了12年
特邀律师
可以继续买
没有更多数据了~
盈科王雨昕
北京朝阳
电话咨询
吴丁亚律师
北京海淀
电话咨询
魏伟律师
北京朝阳
电话咨询
赵江涛律师
北京朝阳
电话咨询
相关咨询
达到法定退休年龄但未享受养老保险待遇,单位终止劳动合同是否需
女性到了50岁退休年龄工龄已满15年,但是劳动合同不见了,现
劳动合同尚未到期(劳动合同填写的是身份证年龄),招工表年龄已
您好,我想咨询下职工在一个地方工作了十年,到了50岁退休年龄
如劳动合同未到期,单位能不能以职工达到退休年龄为由单方终止劳
我已到了法定退休年龄了,由单位去办理退休手续时社保局说单位欠
我在同一公司连续工作了10年零2个月,今年七月份达到法定退休
请问,到了法定退休年龄,跟原单位解除劳动合同关系,能否申请经
达到退休年龄的人员是否有资格获得用人单位补偿?
在用人单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的。能否
咨询相关专业律师
吴丁亚律师
北京海淀
已帮助
47540
人解决问题
电话咨询
在线咨询
魏伟律师
北京朝阳
已帮助
40081
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈晓云律师
北京海淀
已帮助
884564
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多北京律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: