我现在在一家公司属于劳务派遣合同工，马上合同到期，单位要求到期后不再续签劳务派遣合同，转为劳务外包，
我现在在一家公司属于劳务派遣合同工，马上合同到期，单位要求到期后不再续签劳务派遣合同，转为劳务外包，我不想签该合同，请为公司做合理合法吗？如果违法，该怎样赔偿？该怎样收集证据?
提问时间：2022-01-23
律师与用户的交流
特邀律师
签了几次固定期限合同
用户
三次
特邀律师
那你现在马上要求对方签订无固定期限合同，这样就可以要求赔偿金
特邀律师
反正对方也不愿意签订
特邀律师
赔偿金是补偿金的双倍
没有更多数据了～
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