律师与用户的交流
特邀律师
既然是劳务派遣，你是和派遣单位存在关系。而非用工单位
用户
现在是用工单位要求改成外包合同，征求我们的同意，单位属于国营加央企的公司！现在派遣合同没有到期，如果同意解除能得到多少补偿？谢谢！
特邀律师
劳务派遣本身就是外包。在不变更派遣单位的前提下，没有补偿金。如果派遣单位和你解除合同，派遣单位要支付你补偿金。
没有更多数据了～
相关咨询
- 2015年签订劳务派遣合同派遣到用工单位工作，2017年续签
- 我现在在一家公司属于劳务派遣合同工，马上合同到期，单位要求到
- 政府雇员已签订长期合同，现用人单位要改签劳务派遣合同，合法吗
- 原劳务派遣合同到期后 用人单位要求更换其他劳务派遣公司 有没
- 律师您好！我是2013年和单位签合同，因公司改制，今年合同到
- 进单位之前说的是签合同的 然后一直推着 两年多了合同还没
- 律师你好，请问一下我的劳动合同到期了，用人单位叫我先离职，然
- 我和劳务派遣合同未到期，用人单位无理由把我退回劳务公司，我可
- 在*劳务派遣往事业单位满十年，想和用工单位签订无固定期限合同
- 律师下午好，问大家一个劳务纠纷类的问题，谢谢。