在公司已工作15年，缴纳五险一金和住房公积金，现签订的是长期合同，只写明合同签订日期，但还是会每年签
在公司已工作15年，缴纳五险一金和住房公积金，现签订的是长期合同，只写明合同签订日期，但还是会每年签订一次，只不过没有截止日期，现如果到该签合同的时候，提出辞职，能办理失业吗？
提问时间：2021-09-09
律师与用户的交流
特邀律师
具体咨询社保局
用户
我想先从法律角度，咨询一下，像这种情况，可以办理失业吗？
特邀律师
主动离职的话，一般是没有的。
没有更多数据了～
相关咨询
- 2015年7月与中国xx黑龙江省xxxx工程有限公司签订劳动
- 16年9月与公司签了3个月试用合同，后面没有签订合同，公司也
- 在一家单位工作15年，之前10年都没有缴纳社保公积金，也没签
- 试用期入职两个月，公司没有签订劳动合同，也没有缴纳五险一金，
- 我入公司一年了，一直在缴纳社保公积金，现在公司要用另外一个公
- 和公司签订的合同里，写的交五险一金，但是公司只给交了五险，公
- 您好！我是一名在海外的务工人员（我是与一家劳务公司签署的合同
- 厨师，在国企工作。 目前存在劳动争议情况如下：（1）未按
- 公司签订试用期合同且时间在用工日后4个月签订，用工时间是正确
- 和公司签订的合同里，写的交五险一金，但是公司只给交了五险，公
