现家里老人62岁.下月将被辞退.之前未享受到单位给签职工合同及交社保.经前几天申请的劳动仲裁书经单位

现家里老人62岁.下月将被辞退.之前曾未享受到单位给签职工合同及交社保.经前几天申请的劳动仲裁书经单位转达发到手.显示内容为现年龄不符合劳动仲裁主题责任.也就意味着.在未签劳动合同超年龄原因之后上法庭可能都不会支持胜诉.有关想获取未签劳动合7同的补偿款希望不大.这一点根据法规可以理解特别是在社保上的老有所养养老金想追回一些应得的补偿款..现在面临问题是.上法庭打官司谁都没把握能要回多少养老金补偿款.而且律师费考虑如果超过所判所获得的补偿款.打官司费用和补偿款未知有多少考虑.现在非常矛盾不知道该怎么办?需要建议指导一下.还有我记得好像有个机构是人民协调委员会，免费可以两方协调给予解决帮助.如果假设走这个渠道维权的话，不知道成功率高不高？或者具体该怎么办？现在就是想找这个机构，不知道应该在哪个部门，到那个单位去找这个机构来帮助?有关面临此问题需要综合考虑給予建议或引导.谢谢!

应该以哪种方式来挽回追回获得一些养老保险建账补偿款？

需要指导引导一下