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之前单位没有购买社保,而是把社保费已现金形式跟工资一起发放,在我要求下,单位开始购买社保,我宝宝出生

之前单位没有购买社保,而是把社保费已现金形式跟工资一起发放,在我要求下,单位开始购买社保,我宝宝出生时间,社保又没有达到一年以上,其应该享受的生育津贴应该由单位支付,但单位不给,我申请劳动仲裁与单位解除劳动关系,并要求单位支付相关费用,后劳动局调解,单位支付了费用,我手里有仲裁调解书,但现在我去办理失业保险,单位以是我自己通过劳动局解除劳动合同为理由,拒绝给我解除劳动合同证明书,而就业局表态,必须要有单位出示的证明书才可以办理,还告知,就算给了证明书,要是写明是员工自己离职的话,也不能办理失业保险。单位这样做是不是不符合规定?我该如何处理才能办理失业保险手续
提问时间:2021-09-25
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特邀律师
你好!单位这样做是违法的。可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。
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用户
单位说是我自己申请的解除劳动合同,是不是没有理由?
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特邀律师
单位所说没有法律依据。不成立。
没有更多数据了~

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