未征得本人同意及在没有任何口头或书面通知的情况下进行技术培训，并且在培训后要求签订培训协议。协议规定
未征得本人同意及在没有任何口头或书面通知的情况下进行技术培训，并且在培训后要求签订培训协议。协议规定培训结业后乙方不得提出解除或终止与甲方的劳务合同（为甲方提供的服务年限不得少于3年），否则视为违约，需支付违约金。请问先培训后签协议合法吗？不得解除或终止劳务合同合法吗？是否可以申请无效劳动仲裁。
提问时间：2021-11-04
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特邀律师
那你可以拒绝签字
用户
如果拒绝签字的话是否需要支付培训费？
特邀律师
不用
特邀律师
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