违反员工手册被辞退，有领导同意的证据，签字后还能申请劳动仲裁胜诉吗？

你好：公司以违反员工手册辞退我，但是我做的事都是经过直线领导同意的，而且领导也承认的，领导的微信聊天记录我都有保存的，当时不懂就签了字，签了两天了还可以申请劳动仲裁吗？胜诉大吗？

提问时间：2021-05-31

律师与用户的交流

特邀律师

你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

用户

这种情况下胜诉大吗？

特邀律师

现在领导还承认吗？

用户

承认的，但是这个领导也被开除了，承认的话还可以作为证据吗？

特邀律师

保留录音证据，然后可以主张双倍的经济赔偿金。

用户

没有录音，是微信聊天记录可以吗？

特邀律师

聊天记录也是可以作为证据的、

用户

但是我已经在解除劳动关系上签了字了，一般追诉期是多少时间？

特邀律师

劳动争议时效是一年。

没有更多数据了～