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劳动纠纷
我一直做弱电安装测试工作,现在调我去别的岗位帮忙,我因岗位不熟悉为由拒绝了(己得罪领导)!现在车间领
我一直做弱电安装测试工作,现在调我去别的岗位帮忙,我因岗位不熟悉为由拒绝了(己得罪领导)!现在车间领导对我(己不服从管理为由)张贴通告无时间期限停工处理(公司生产副经理己签字同意),上班不按排工作,也不记考勤!我应该怎么办(合同没有明确具体工种,只说是安装工,有生产需要可调岗的内容。我己在弱电岗位做了12年以上)?请求专家帮我解惑,我应该怎么做?如果申请仲裁需要什么材料,胜诉机率多大?同时我是否还要继续去上班?(不安排事情我也无事可做)
提问时间:2021-12-08
律师与用户的交流
用户
图片信息,仅本人和律师可见
特邀律师
停工处理,下一步可能是直接开除,建议协商处理,如果协商不成,可以按照劳动合同法的规定给予经济补偿金
用户
现在找领导,领导直接说我不服从,己被停工!后面就没下文了
特邀律师
所谓的停工处理,就是变相的解除劳动关系,在一年之内要申请劳动仲裁,否则你可能什么也得不到,单位领导的意思可能是拖时间,拖了一年,你想申请劳动仲裁,也不可能,也没有经济补偿金
没有更多数据了~
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