公司26号招人，29号领导谈话让我调岗，31号跟领导沟通拒绝他所调的岗位，协商去的别的岗位领导表示不

公司26号招人，29号领导谈话让我调岗，31号跟领导沟通拒绝他所调的岗位，协商去的别的岗位领导表示不缺人，让先从别的岗位坐起。我现在拒绝调岗，辞职是否要提前辞职是否可以通过劳动仲裁获得经济补偿

提问时间：2022-02-22

律师与用户的交流

特邀律师

你好！可以。

用户

我需要跟公司提前申请离职吗，因为我的岗位已经有人顶替了，交接工作也有6天了

特邀律师

可以提前。具体情况，可以点击头像查看联系信息。

用户

之前跟领导吵架他让我干到月底，后来我发跟领导确认，他一直没回复。但是我没有做离职申请。他招到人后让我交接工作，过了两天跟我谈话说调岗，现在新来的干了6天了，我准备明天去填离职表，原因写公司招到人，临时给我调岗，我拒绝接受所以辞职

特邀律师

公司的作法违法，可以直接邮寄辞职信

用户

我直接说辞职后就不去公司上班了，然后直接去劳动仲裁也是合理的吗

特邀律师

合理

用户

好的，我在这个公司之前离职过一次，第一次入职没签合同，公司也没给上保险，我可以一起告他吗

特邀律师

可以

用户

我需要收集什么证据呢

特邀律师

可以收集一些基本事实的证据，像你所说的，没买社保，没有批准辞职等等。

用户

好的

特邀律师

维权成功。具体可以点击头像查看联系信息。

用户

您好，我离职原因可以这么写吗:在未跟本人沟通的情况下，招到新员工后安排调岗到公司其他岗位，本人接受不了故而被迫提出离职

特邀律师

可以写，也可以不写。

特邀律师

这个是你的权利。

用户

嗯嗯

特邀律师

可以写仲裁申请。

没有更多数据了～