学校食堂员工上班期间打发无聊，娱乐嬉戏加挥手一个动作加上地上打滑一不小心导致a员工摔倒撞到b员工，导
学校食堂员工上班期间打发无聊，娱乐嬉戏加挥手一个动作加上地上打滑一不小心导致a员工摔倒撞到b员工，导致b员工胳膊骨折 学校给b员工住院治疗后 ，起诉要求挥手员工承担医药费，并开除了员工 这样做合法么 需要承担责任么
提问时间：2021-10-16
律师与用户的交流
特邀律师
B员工可以认定为工伤，开除A员工合法
用户
学校不承认是工伤所致，说是挥手员工人为导致的 要求挥手员工赔偿 开除的是挥手员工 不是a员工
特邀律师
即使不按工伤处理，也可以按照雇佣关系处理，雇主(学校)但赔偿责任，对挥手的员工，可以解除劳动关系，但挥手的员工，不承担赔偿义务
没有更多数据了～
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