我是联通客服，现在公司口头通知我停职，同时没有停职的具体时间，但是我要求出书面时被告知没有，已经通知

我是联通客服，现在公司口头通知我停职，同时没有停职的具体时间，但是我要求出书面时被告知没有，已经通知公司当面如果不出书面的话我将正常工作，但是在上班后发现工号被作废无法接听电话，请问这种算不算单位不提供劳动条件？我是否可以提出解除合同索要赔偿？

提问时间：2022-03-13

律师与用户的交流

特邀律师

你好！可以依法索赔。

用户

现在已经可以证明公司把我的工号作废了，是不是公司已经违反了劳动合同法，未给劳动者提供劳动条件？

特邀律师

可以申请仲裁。

没有更多数据了～