杭州大公司要求员工参加通关考试，不及格停薪留职并缴纳罚金，如何维护自己的合法权益？

我是一家杭州的规模还算大的公司，今年公司收益不是很好，公司要求每个人参加通关考试，还写明如果考试不及格就要被停薪留职，部门内部还需要缴纳3000元的罚金，而且考试是在一个礼拜之内要学习长达70多页的内容。全部背诵过关且无出错才算及格。我如果被这样处罚了，我有权维护自己的合法权益吗？

提问时间：2021-06-07

律师与用户的交流

特邀律师

去申请劳动仲裁

用户

我需要准备什么资料

特邀律师

你的身份信息和公司的工商登记信息，还有你说的上面这个事情的证据！

特邀律师

公司这个停薪留职已经违反劳动合同法了，可以要求他支付工资的

用户

公司的工商登记信息是指纳税账号这个吗

特邀律师

不是的，就是在工商局就能查了，你拿你的身份证过去登记下就能查了

用户

好的谢谢那罚款3000我可以拒绝吗

特邀律师

完全可以拒绝，罚款没有任何法律依据的，这个罚款还可以向劳动监察大队投诉的

特邀律师

你如果还要在那个公司做，那是可以要求支付工资，如果不在那里做了，可以要求支付停薪留职期间的工资和经济补偿金的

用户

非常谢谢好的

特邀律师

不客气！

没有更多数据了～