十年前在事业单位守传达爱人搞卫生，现在被解聘，单位未续签合同，是否有补偿？

你好，请问，十年前经一个亲戚介绍在一事业单位守传达爱人搞卫生，现在单位要解聘我们俩，每年签订了合同，而最近二年单位未和我订可能忘了，合同写的是物业，请问单位有没有补偿是什么标准，谢谢，

提问时间：2021-05-28

律师与用户的交流

特邀律师

你好，明天上班之前给你解答，放心睡觉吧，别日复少问一次了

特邀律师

你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。

用户

你好，理由是要搬迁去市政府，而政府不须要我了，另外，请问双倍是只哪些方面，还有单位没有给我们买五险一金，谢谢

特邀律师

你在单位工作几年了？十年零几个月？公司不交保险，职工可以带着工资条、工作证、考勤记录等，去劳动局投诉或者申请劳动仲裁，要求赔偿。

用户

哦，请问，什么工资条老勤记录？？赔偿的标准是多少，局领导说，我这是属物业管理信质，和临时工有区别，

特邀律师

应该赔偿二十个月的经济赔偿金，保险问题可以要求单位补缴，工资条、打卡记录可以证明与公司的关系

用户

哦，另外还有一事，我刚来的时候还没有退休，做了几年才退的休，请问这与五险一金有关糸吗，

特邀律师

是没有关系的

用户

哦，另外我老婆也算不算一个，她是搞卫生，

特邀律师

同样可以主张补偿的。

没有更多数据了～