我在一家公司上班，刚开始进去要试用三个月，三个月后业绩达标可转正。因为签署了员工试用期协议，试用期3

我在一家公司上班，刚开始进去要试用三个月，三个月后业绩达标可转正。因为签署了员工试用期协议，试用期3个月。但是现在只工作了一个月因业绩不合格告知我被辞退。没有满三个月就否定我，请问签署这份3个月员工试用期协议产生法律效应吗？并且协议里没有明显的违约条例。也就是说我提出辞职我就要赔付违约金，但是他们把我辞退不用赔偿，因为协议里没有违约金一说。