医院还在试用期，提出辞职，院方人事处说一年只批复两次辞职，一次6月份，一次11月份，否则要按照1.5

医院还在试用期，提出辞职，院方人事处说一年只批复两次辞职，一次6月份，一次11月份，否则要按照1.5万每年按照服务期时间来赔款(合同是签的三年，前六个月是试用期)，请问该怎么办？

提问时间：2021-07-23

律师与用户的交流

特邀律师

你好，如果没有提供专项培训，不需要赔偿的。

特邀律师

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

用户

关键是合同上没写可以辞职

用户

院方人事处说他们一年集中处理两次辞职，一次4月，一次11月，现在辞职不处理

特邀律师

辞职是权利，不需要写的。

用户

现在医院说要等11月在集中批离职的事情，该怎么办？

特邀律师

你可以书面邮寄给单位辞职信，然后三天直接离职即可。

用户

他们不处理呢，不给办离职证明和护士资格证注册变更，又该怎么维权？

特邀律师

可以拨打12333投诉。

用户

像我这种情况，走劳动监察还是劳动仲裁

特邀律师

直接投诉到劳动监察大队即可。

用户

要不要收集证据

特邀律师

邮寄辞职信就是证据。

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