HR一直在和我沟通薪资，说试用期11，转正后12，但是我说不考虑，我的期望是12K以上再谈，后面他说
HR一直在和我沟通薪资，说试用期11，转正后12，但是我说不考虑，我的期望是12K以上再谈，后面他说和部门领导说了之后，转正11的10%—20%，具体看表现，我说考虑一下，后面有机会和用人部门领导沟通，领导跟我说转正后走11的20%，并且要我尽快过去，我提出能不能提现在o***er里，部门领导说他觉得不必要，我应该怎么做？
提问时间：2022-03-01
律师与用户的交流
特邀律师
是应该体现在入职表中或合同中的，否则风险很大
用户
就是再和HR谈判，必须把转正薪资，写入o***er中？
用户
部门领导跟我说的时候，我就电话录音了
特邀律师
既然公司答应了就应该写在书面上，这是很正常的要求，否则只能认为对方没有诚意
没有更多数据了～
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