律师与用户的交流
特邀律师
建议与单位协商以免单位按照违反规章制度辞退，需要产前休息的需要有医嘱走医疗期
用户
就是说，需要满足两个要求：1、医嘱 2、单位同意。即使有医嘱，单位也可以不同意对吗？
特邀律师
如果有医嘱说必须休息，你可以走医疗期公司即使不同意也不行如果不是必须休息的而在医院开假条一旦查出也可以根据制度辞退，无任何补偿，所以权衡利弊走那个途径，不是医院让休息的你就需要申请了
没有更多数据了～
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