我是培训学校老师，8月17日下午两点到19日旷工两天半，19号下午公司通知我去解决问题，我去后给我发

我是培训学校老师，8月17日下午两点到19日旷工两天半，19号下午公司通知我去解决问题，我去后给我发了律师函，辞退通知书，让我选择，一公开道歉赔偿违约三万，二直接告，给我罗列了公司各种损失多达十万。我之前7.4号已经交过辞职申请表，公司有签字，但是公司规定90天也就是10月初才能离职。公司制度规定连续旷工3天视为自动离职。我想问下，我这种情况，公司辞退我，可以不，因为我旷工没有达到连续三天？因为这两天学校在上课，找了其他老师上课，我是不是要赔偿公司的损失？