您好，我想咨询一个关于劳务方面的问题。我是一家国企的正式员工，每天的工作时间是早8点半至中午12点，

您好，我想咨询一个关于劳务方面的问题。我是一家国企的正式员工，每天的工作时间是早8点半至中午12点，下午14点半至17点半。除了日常工作时间外，公司还安排轮换值班，轮换频率为每五天轮到一次，周一至周五为无偿值班，值班时间为18点至次日8点半，六日为有偿值班，薪酬为平时工资的双倍，值班时间为上午8点半至次日上午8点半。对于值班的监督，纪委不定期电话或现场查岗。现单位下发了一个要求遵守值班制度的通知，通知提到，若被纪委查岗连续两次缺勤将给予辞退的处罚。为此，我想请问，一、公司安排的这种值班制度，是否有悖劳动法；二、纪委对公司的值班情况有无查岗和监督的权利；三、公司关于值班的补贴是否合法？谢谢！