公司以没招到人交接为由不让离职，我该拿到什么资料申请仲裁，公司是股东在管理，我将辞职报告发给他微信了

公司以没招到人交接为由不让离职，我该拿到什么资料申请仲裁，公司是股东在管理，我将辞职报告发给他微信了，纸质的也给他了（接收了但没反应）。

提问时间：2021-07-02

律师与用户的交流

特邀律师

你提前30天申请离职

特邀律师

用E***邮局到公司

特邀律师

对方能确定收到，股东是公司负责人

用户

图片信息，仅本人和律师可见

用户

就是这个，这样行吗，我还有一张截图了日期

特邀律师

对方下面没有回复什么，确认收到什么的

用户

没有回复过

特邀律师

到时对方会说没有收到，或没有看到

特邀律师

记得录音

特邀律师

直接走人就行，

用户

如果我用邮政的寄给公司，那我还要等一个月才能走吗，万一公司追究说我没交接就走怎么办，除了这个我还要拿到什么资料才行

特邀律师

确认负责人已经收到就不用邮寄。如果现在再邮寄，还得等一个月。这个是法律规定你提前一个月通知就行了，至于工作交接那是公司自己的事

特邀律师

工资当然要求对方支付，不支付公司到时去申请劳动仲裁或去劳动监察大队投诉

特邀律师

还有可以要求公司开离职证明

没有更多数据了～