我是一名医院编外人员，起初签了一年合同今年4月到期。原本是说要续签三年的，但是医院没有跟我续签合同。

我是一名医院编外人员，起初签了一年合同今年4月到期。原本是说要续签三年的，但是医院没有跟我续签合同。现在我申请了离职，但是医院没有同意，并且人事告诉我一定要走的话就自动离职。并且自动离职后工龄也没有了?请问我该怎么办?可以申请劳动仲裁吗？

提问时间：2021-06-15

律师与用户的交流

特邀律师

离职对你工龄没有变化，他应该阐述的意思是你辞职，没有经济补偿金。因为经济补偿金和你在单位的工作年限有关系。给你缴纳保险了么？

用户

保险都有交。我确定他说的是没有工龄，今天还特意问了一遍，人事说工龄会没有，相关福利也没有。我说要考虑，人事说具体手续再谈。如果动离职还要办手续的吗?会要求交违约金什么的吗?

特邀律师

不影响工龄，离职的话，需要办理交接，如果公司恶意叼难的话，你可以申请劳动仲裁，合法的解除劳动合同，

用户

合同都没有续签诶。那请问申请仲裁大致是个什么样的流程?需要多久。我6.25交的辞职报告，如果申请了仲裁的话，我什么时候可以离开医院?

特邀律师

带着你之前的劳动合同，到医院所在地的劳动仲裁，填写格式表格。申请解除劳动关系。6.25提交包含，7.25可以离职。

特邀律师

申请仲裁的话，45天内有结果，结果出来了可以离职。

用户

不会意思哦。就是我申请仲裁的话，需要45天出结果对吧。但是7.25号我可以走人了，这个意思吗?然后，如果我选择自动离职的话，会对我下一份工作有影响吗?我打算去考学校的编制。

特邀律师

是的，正常申请劳动法规定，30天后可以离职。申请劳动仲裁的话是45天内出结果。目前来看没有影响。

特邀律师

还在吗？

特邀律师

还有什么能够帮助你的，

特邀律师

朋友，

用户

不好意思久等了。请问劳动仲裁需要交哪些资料? 我看到好像有用人单位的工商登记资料，这个是哪里可以获取的?然后像工资单、考勤记录，社保缴纳记录这些东西，可以要求医院出具吗?

特邀律师

你这种情况缴纳之前的劳动合同就行。证明劳动合同到期。工商登记材料去工商局就行，你说你申请劳动仲裁。他们就会给你机读档案的信息就够了，

特邀律师

社保你可以去社保局自己调取，医院不会给你出。

特邀律师

其他的可以要求医院出具。

没有更多数据了～