公司有一个员工19年3入职，后来7月公司改革。让他拥有了5%的股份，没有交社保，现在他要离职以公司未
公司有一个员工19年3入职，后来7月公司改革。让他拥有了5%的股份，没有交社保，现在他要离职以公司未跟他交社保为由提出仲裁，这种合理吗？公司要预^***予以赔偿吗？
提问时间：2021-12-27
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