法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
离职保证书中禁止向公司索取费用,是否合法?
离职后,我签了离职保证书,里面提及离职后,不能以什么理由再向公司取什么费用,我本来还打算去劳动局仲裁她们,而且我现在的合同还没给我
提问时间:2021-06-06
律师与用户的交流
用户
离职后,我签了离职保证书,里面提及离职后,不能以什么理由再向公司取什么费用,我本来还打算去劳动局仲裁她们,而且我现在的合同还没给我
用户
?
特邀律师
你有什么要求
用户
签了离职保证书。我还可以去劳动局仲裁嘛
用户
离职后,我签了离职保证书,里面提及离职后,不能以什么理由再向公司取什么费用,我本来还打算去劳动局仲裁她们,而且我现在的合同还没给我
用户
下面这个还没回答
用户
我还可以仲裁嘛,加班费,扣多的费用
特邀律师
当然可以申请仲裁
没有更多数据了~
崔新江律师
河南郑州
电话咨询
李大贺律师
河南郑州
电话咨询
王振兴律师
河南驻马店
电话咨询
李永专业律
河南信阳
电话咨询
相关咨询
离职保密协议中,有一条,不得从事与公司竞争行为的工作,但是公
离职保密协议中,有一条,不得从事与公司竞争行为的工作,但是公
离职时,公司要求签订的离职保密承诺书中,有一条,“不得从事与
我是某传媒公司的直播运营,劳动合同上签了保密竟业禁止协议,离
竞业限制协议主要内容: 15年本人作为甲公司的高管与甲公
我提前一个月提交了离职申请,公司领导也签字了。但一个月后办理
离职时,签订的保密协议中,有一条,“不得从事与公司竞争行为的
竞业限制协议主要内容: 15年与甲公司签订的竞业限制协议里面
15年我与甲公司签订的竞业限制协议里面约定违约需赔付50万
15年我与甲公司签订的竞业限制协议里面约定违约需赔付50
咨询相关专业律师
更多郑州律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: