申请劳动仲裁，我在私企任设备部十二年，如今公司换了总经理无故降级与强制变换工作岗位，是逼我自动离职不
申请劳动仲裁，我在私企任设备部十二年，如今公司换了总经理无故降级与强制变换工作岗位，是逼我自动离职不赔偿，是否属变相辞退，可以申请劳动仲裁吗
提问时间：2021-09-12
律师与用户的交流
特邀律师
可以劳动仲裁解决
用户
入职时与董事长口头约定年薪十万，因社会工资上涨，现已十二万，一直这发工资，去年却只发一半，可否申请劳动仲裁?
特邀律师
可以劳动仲裁
没有更多数据了～
相关咨询
- 公司单方面未经本人同意对我降职降薪水，这样就是逼迫我主动离职
- 公司降薪，导致要离职。去劳动仲裁。未成功。现在公司要强行给我
- 公司以业务亏损为由在试用期逼员工换岗是否要在在职期申请劳动仲
- 请问公司在未经职工同意情况下，以部门精简，效益不好为由，擅自
- 二月份复工后公司强制降薪 我没有同意，与公司发生了劳动纠纷，
- 国企欠薪，已申请劳动仲裁，仲裁调解还有半月到期，到期可去法院
- 公司以绩效不好把我从管理岗位调岗保安，上班时间延长，工资降低
- 公司调岗未与本人协商一致，后以本人未去新岗位报道旷工三日，以
- 劳动争议问题，用人单位因人员冗余对我调岗降薪。在今年4月合同
- 在这公司15年了。11年出了工伤，鉴定为9级，不适应生产岗位