请问公司在未经职工同意情况下，以部门精简，效益不好为由，擅自变换员工岗位（从后勤部门调到蔬果部门），
请问公司在未经职工同意情况下，以部门精简，效益不好为由，擅自变换员工岗位（从后勤部门调到蔬果部门），并在职工明确表态拒绝情况下，依旧强制要求变换岗位，属于违反《劳动法》嘛？该如何维权？
提问时间：2021-08-28
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违反了
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请问如何维权？本人想继续留在原岗位
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