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暑期实习,规定试用期7天,但因为身体原因在第3天申请离职,那
暑期实习,规定试用期7天,但因为身体原因在第3天申请离职,那
提问时间:2022-02-16
律师与用户的交流
用户
你好
特邀律师
你好!可以要求发放工资。
用户
也就是前面两天的工资是可以拿到的对吧
用户
如果单位以试用期未满,不给发放工资的话,该怎么办呢?
特邀律师
可以。
特邀律师
向劳动监察局投诉。
没有更多数据了~
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