我今年一月份到六月份在一家直播公司工作，六月份我因为有事也跟公司说了，所以直播天数不足26天，七月十

我今年一月份到六月份在一家直播公司工作，六月份我因为有事也跟公司说了，所以直播天数不足26天，七月十日提出了离职，人事说上报给总部处理，后面工作群也把我踢出去了，就在今天我收到了律师函。请问这个违约成立吗？公司这算起诉我？会上法庭吗？

提问时间：2022-02-20

律师与用户的交流

特邀律师

你们签定的是劳动合同？还是其他合同？

用户

劳动合同

用户

图片信息，仅本人和律师可见

特邀律师

那不构成违约。因为劳动者有依法辞职的权力！

用户

那这个律师函他是起诉我了吗

特邀律师

起诉是对方权力，但起诉不代表就一定会胜诉。

特邀律师

律师函不是法院传票，不能证明起诉

用户

那我现在应该怎么做

特邀律师

从劳动法而言，劳动者提早30天递交书面辞职报告，期满后，就可以辞职走人。您注意保留好自己提交辞职报告的证据，等待期满。

特邀律师

劳动法规定是书面，当然结合现代电子信息化发达，比如在钉钉上提交，也是认可的。如果你是在公司群或直接递交公司法人，也可以。

用户

好的！谢谢律师

特邀律师

不客气地

特邀律师

您还有什么需要再咨询了吗？

用户

还有一个问题，就是他们当时只回应说上报总部，没有说认同我离职，但是后来又把我从工作群踢出去了，那我算离职嘛，距离我提出离职和收到律师函有一个月的时间

特邀律师

公司辞退你，必须要有一个明确的表示通知或答复。不能以踢出工作群就等于认定辞退你

没有更多数据了～