公司可以用各种理由拒绝劳动者离职到期二不给办理离职手续吗？有这种情况劳动者可以起诉该公司吗？
公司可以用各种理由拒绝劳动者离职到期二不给办理离职手续吗？有这种情况劳动者可以起诉该公司吗？
提问时间：2021-09-30
律师与用户的交流
特邀律师
劳动合同到期了吗
用户
没有，个人原因离职，合同是五天八小时，试用期三个月，正式工提前一个月申请，我工作不足三个月提前一个月申请的，周末调休安排我加班我说我休息没同意休息我也没去，就以不服从公司安排加班为由不给予批正常离职手续。（不是非常正规的厂，一连上了十几天班，每天要在公司待十三个小时）电子厂人员流动特别大，大多数都是自离扣九天工资。劳动合同签的两份但是都被公司拿走了
特邀律师
这属于劳动争议，您应当先申请劳动仲裁，而且试用期内您是不需要提前一个月通知的
特邀律师
如果是十六岁以下的，会对其进行处罚
特邀律师
加班需要支付双倍工资
没有更多数据了～
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