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2018年毕业后入职大学辅导员，提前辞职却被拖延，如何获取离职证明？

您好，我是2018.7月毕业，2018.9月入职某大学辅导员。签订的实习日期是:2018 您好，我是2018.7月毕业，2018.9月入职某大学辅导员。签订的实习日期是:2018.9-2019.3 实习期六个月。2018.12月7日向学院提出辞职，之后2018.12.9号给人事处的领导在qq和qq邮箱上发了辞职报告和信息，告知辞职,回复我的是要走程序，才能办。之后我老老实实的找领导签了同意离职书，2018.12.15号交给了学校人事处，但是依旧不放人，还让我管理事务。但是合同上写的实习期，我这边可以提前三天告知甲方，就可以解除合同。但是学院一直不放人，我下份工作要离职证明，请问怎么办？

提问时间：2021-06-07

律师与用户的交流

特邀律师

你好，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

用户

也就是说，我这边从事下一份工作，不算违法对吧?我怕给自己造成人生污点

特邀律师

是不会的，保留辞职的证据即可。

用户

想给你发图帮我看看，发不过去啊。这个证据具体是什么呢？

特邀律师

你和领导谈话，保留录音证据，证明你提前三十日申请离职了。

用户

我实习期，是不是只需要保留三天以上就可以了哈。而且辞职是保留的学校人事处的还是学院领导的呢？

特邀律师

是的，三天即可，与人事处的谈话即可。

用户

我这边有和管我们事务的领导谈话录音，算吗

用户

还有就是这个离职手续，如果一直拖着，怎么办？

特邀律师

可以作为证据，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。

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