我自己做公司的没有和员工签署劳动合同，离职后对公司发起劳动仲裁会面临什么处罚

提问时间：2022-09-16

律师与用户的交流

特邀律师

你好，需要支付双倍工资。

用户

比如上班10个月，在职期间支付了工资，现在就再支付10个月的，是这个意思吗，还有有没有，3个月补偿多少，，半年补偿多少，一年补偿多少，补偿金额怎么计算

特邀律师

工作超过一年了吗？

用户

都没有超过一年，按时间补偿吗

特邀律师

是的，超过一年就没有赔偿了，如果属于公司的原因，没有签订劳动合同，应当支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用户

上了5个月，不存在补一个月，或者两个月，按你说的直接就补发5个月？

特邀律师

是的。

用户

没有合同的话责任就是公司的就得补偿补偿多少就看协商最不好的结果就是支付双倍工资是不是

特邀律师

是这样的，单位违反劳动合同法了。

用户

在职一年的或者超过一年的这个要补偿多少恩

特邀律师

一年赔偿十二个月的双倍工资，超过一年就不需要支付赔偿了。

用户

超过一年就不需要支付赔偿了。意思员工申请仲裁也没有用了是吗

特邀律师

是的。

没有更多数据了～

我自己做公司的 没有和员工签署劳动合同，离职后对公司发起劳动仲裁 会面临什么处罚