公司有员工离职，未签劳动合同，发现员工异常，及时补签但是员工拒绝签署，这种情况下如果仲裁的话对我公司
公司有员工离职，未签劳动合同，发现员工异常，及时补签但是员工拒绝签署，这种情况下如果仲裁的话对我公司有何影响？
提问时间：2022-01-03
律师与用户的交流
特邀律师
什么叫员工异常？
用户
感觉员工要拿未签合同去仲裁
特邀律师
确实未签定劳动合同的话，那本身就是公司不对。倒补签合同，员工可以拒绝。公司还是尽量与员工沟通，弥补。
特邀律师
您还有什么需要咨询了吗
没有更多数据了～
相关咨询
- 员工提起劳动仲裁要求补偿12万余元，公司如何应对？律师解析其诉求是否合理及降低补偿的方法
- 公司声称换名字要员工重新签订劳动合同，但实则是重新投资了一家
- 我自己做公司的 没有和员工签署劳动合同，离职后对公司发起劳
- 员工试用期后正常离职，但是公司没有与她签劳动合同，离职一个月
- 律师好。公司未跟员工签订劳动合同，员工去劳动仲裁。劳动仲裁裁
- 你好，目前我公司有一个员工，2019.8.24日入职，在入职
- ，公司老员工，已经在公司做了差不多8年，然后从18年到现在的
- 您好，我想咨询下:公司没有和该员工签订劳动合同，员工在公司工
- 在职怀孕期间，领导变动要裁员听说要把员工调离异地工作，签署合
- 公司裁撤部门，要求教学类员工，转岗有销售性质的岗位。以前在签
