私企未与员工签订劳动合同，员工因工伤要求赔付，应按什么标准赔付，如果公司被劳动仲裁会受到这样处罚
私企未与员工签订劳动合同，员工因工伤要求赔付，应按什么标准赔付，如果公司被劳动仲裁会受到这样处罚
提问时间：2021-11-13
律师与用户的交流
特邀律师
没签劳动合同不会被处罚的，按工伤标准赔偿
用户
请问工伤赔付标准有哪里方面组成
特邀律师
伤残赔偿金，误工费，医疗费，一次性就业补助金和医疗补助金
没有更多数据了～
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