法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
入职没有签劳动合同,入职25天提前十天申请离职,过了两天老板要求再做十天,不想做可以自离吗
入职没有签劳动合同,入职25天提前十天申请离职,过了两天老板要求再做十天,不想做可以自离吗
提问时间:2022-05-06
律师与用户的交流
特邀律师
试用期内,你只需提前三天通知老板离职即可,无需申请离职
用户
入职也没说有没有试用期
用户
昨天提前十天申请离职到期,今天没去老板娘说按旷工扣我三天工资,并且入职也没说旷工扣三天工资
特邀律师
可以直接向用人单位的劳动监察大队投诉
没有更多数据了~
路光亮律师
江苏盐城
电话咨询
马恩杰律师
江苏苏州
电话咨询
辛艳茹律师
江苏常州
电话咨询
张琪律师
江苏镇江
电话咨询
相关咨询
入职25天,提前十天说离职,老板要求再做十天,不想做可以自离
入职25天,没有签劳动合同,提前十天离职,要求再做十天,不想
入职25天,没有签订劳动合同,提前十天离职,要求再做十天
没有签劳动合同,入职25天提前十天辞职,到期可以自离吗
入职25天,老板娘说要提前15天申请离职,我提前十天离职然后
试用期离职需提前三天申请?做三天就走能否要到工资?(无劳动合同)
1月份入职的 前两个月是只有周末上班 算兼职 第三个月开始全
在酒店上了十四天班,没有签订劳动合同,现在想申请离职,经理不
请问工作签了劳动合同我知道的是试用期提前3天申请可离职,不是
我在公司干了一个月没签劳动合同只有员工入职协议书我想离职老板
咨询相关专业律师
辛艳茹律师
江苏常州
已帮助
7298
人解决问题
电话咨询
在线咨询
吴继成律师
江苏常州
已帮助
4325
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多常州律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: