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劳动纠纷
在*应聘*路通的高速辅警的工作,当时人事让我们签了一个为期三个月的劳动合同,合同上表示让我们去*培训
在*应聘*路通的高速辅警的工作,当时人事让我们签了一个为期三个月的劳动合同,合同上表示让我们去*培训3个月(培训时月薪1500,培训后回*月薪3000~6000),抵达*培训三天后我向人事部表示申请离职,人事让我找一位 经理商谈相关事宜, 经理让我发给他一条辞职报告(短信形式),而后短信回复我:最晚下个月的今天批准。提出申请后一周致电人事部咨询审核情况,人事部表示没有查到,让我再与 经理沟通,而我电话被 经理拉黑无法联系上,如果擅自离职有一个4500元的违约金。我这个情况可不可以提出书面形式辞职三天后自行离职?以上一切电话均有录音
提问时间:2021-11-16
律师与用户的交流
特邀律师
你应该书面提出辞职,三天后走
用户
那个劳动合同上写着,乙方需要提前30天提交离职申请书,并在交接完毕后方可离开。我担心提交书面辞职后三天后走,会不会被起诉。
特邀律师
你的试用期内提前三天走就可以了
没有更多数据了~
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