与公司第一年签了劳动合同，第二年没签，在第二年半年的时候离职了 与公司第一年签了劳动合同，第二年没签
与公司第一年签了劳动合同，第二年没签，在第二年半年的时候离职了 与公司第一年签了劳动合同，第二年没签，在第二年半年的时候离职了，由于关系不算差，过了一个月后又回来帮忙了半年，同样没签合同。算不算超过一个月未满一年。刚开始就通告了离职日期，现在他们以任何理由强硬的要拖延，如果离职不成功，那我有什么办法可以制裁他们。
提问时间：2021-10-30
律师与用户的交流
特邀律师
这种情况你可以投诉或者申请劳动仲裁。
用户
第一次处理这种情况，我需要去哪里申请劳动仲裁？需要哪些信息？
特邀律师
你离职是不是书面提出的？
特邀律师
图片信息，仅本人和当事人可见
没有更多数据了～
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