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实习合同到期后离职被扣工资，未签合同是否受限制？如何维权？

本人于2016.7.19从学校进入公司，7.22签了一年实习合同，到期后没有在签其他合同，2018.2.20直接向老板提出离职，于3.5号离职，，但人事说离职要提前一个月，以此为由，扣我工资和报销款，，我没签合同，是不是不受一个月限制？？而且工作一年多，公司也没有给员工买五险一金！请问我应该怎样维权！！

提问时间：2021-05-27

律师与用户的交流

特邀律师

你什么时候毕业的？

用户

16年7月出来实习，17年6月毕业

特邀律师

这样的话，你离职需要提前一个月书面通知用人单位。

特邀律师

你对劳动法知之甚少啊！

特邀律师

如有必要，可以留下微信。平台不允许律师留。

特邀律师

这里面也有你的权益。

用户

对，从学校出来，基本不懂

用户

那我应该怎么做？

特邀律师

你是学生的时候，你与公司属于劳务关系，不需要为你缴纳社保。

用户

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特邀律师

但是一旦毕业，你与公司即属于劳动关系了，需要为你缴纳社保。

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