法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
实习期俩月,已过实习期,至今未签劳动合同,且不按约定发工资,我是否可以随时离职
实习期俩月,已过实习期,至今未签劳动合同,且不按约定发工资,我是否可以随时离职
提问时间:2021-09-03
律师与用户的交流
特邀律师
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
用户
你好
用户
那我能否得到公司的经济补偿金呢
特邀律师
有没有交纳保险?保留工作证明了吗?
没有更多数据了~
罗钟亮律师
浙江金华
电话咨询
王娟律师
浙江杭州
电话咨询
鑫律团队律
浙江杭州
电话咨询
张舜律师
浙江杭州
电话咨询
相关咨询
你好,我于2020年4月1日入职,签订一年劳动合同,劳动合同
我在山东建勘集团上班,三月份17号开始实习,到六月底三个半月
我没有签署正式的劳动合同,签过实习的合同,按照实习的合同正常
您好!因个人无法自行解决问题在此寻求帮助。 本人今年2
口头约定实习期两个月,实习期一个半月的时候,通知老板辞职(之
我是个毕业实习生,在职时未与公司签定劳动合同,但学校要求出具
我于2017年8月中旬和第三方签订了实习合同,实习期为1年,
实习期间不给交社保,而且实习期过了不签合同,
我是今年7月毕业的大学生,今年4.16的时候找到了实习单位,
我在实习期离职,而且实习期也没有签合同,我要求离职交接时结清
咨询相关专业律师
更多衢州律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: