在国有企业工作前三年企业未与职工签订劳动合同，第四年才签了三年固定期限劳动合同，请问在企业改制时职工
在国有企业工作前三年企业未与职工签订劳动合同，第四年才签了三年固定期限劳动合同，请问在企业改制时职工有权利追缴前三年的保险和工资双倍的补偿金？职工如何维权是上诉？还是劳动仲裁维权？还是其他什么办法维权？
提问时间：2021-07-30
律师与用户的交流
特邀律师
你好！这个问题正在解答。
用户
谢谢，请问之后签到了劳动合同，那前三年未签的劳动合同我还可以要求11个月双倍工资补偿？
特邀律师
可以要求双倍工资
没有更多数据了～
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