怀孕员工被要求休假后，公司新办公地甲醛超标，该如何处理？

公司上班2年多，现在怀孕了，今年3月份的时候领导觉得怀孕了干不什么活了，就说让我休假，但是社保自己交，现在公司又换了新地方办公，也是新装修，公司现在缺人又想让我回去上班，但是我找环保公司测了，甲醛超标，现在公司是要么回去上班，要么自己离职。我该怎么办呢？

提问时间：2021-05-28

律师与用户的交流

特邀律师

应该到公司上班

用户

可以是甲醛超标啊？万一小孩有问题怎么办

特邀律师

要求公司解决

用户

公司就是这么解决的，我要求公司要么给我交公司的那部分社保，自己的那部分我自己交，可以是公司不同意，现在这样公司变相的逼着我离职。甲醛超标又不是我造成的，却要我来承担责任。这样我就没有法律保护了吗？只能认栽了？

特邀律师

你也可以申请仲裁

用户

申请仲裁成功几率大吗？

特邀律师

大的

用户

好的。谢谢，打扰了，晚安

特邀律师

不客气

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