关于孕妇劳动纠纷方面的问题需要各位律师解答：第一个是从2017年7月底开始上班，至今未签劳动合同。五

关于孕妇劳动纠纷方面的问题需要各位律师解答：第一个是从2017年7月底开始上班，至今未签劳动合同。五险从10月单位开始购买。这种能不能劳动仲裁，告单位未签劳动合同。第二个是怀孕女员工办公地点准备装修房子（刷乳胶漆），刷后肯定甲醛、苯等有害物质超标。于单位商量调至其他岗位（此岗位不在装修房屋内），被单位拒绝。单位建议怀孕女员工调到B地方上班，但是B地方是单休，现上班地点是双休。能不能告用人单位变向辞退怀孕女职工，或者告用人单位降低怀孕女职工原有待遇、福利。