您好，我现在想辞职，但是公司不同意离职，工作两年一直没有交社保，是否可以直接离职？-110法律咨询网|精选问答

特邀律师

是劳动关系吗？有劳动合同吗

用户

有劳动合同

特邀律师

嗯，如果说你已经过了试用期，你要辞职是可以的，要提前30日书面提出辞

用户

如果我无法满足提前30天离职需要承担什么责任呢？

特邀律师

那你给单位造成损失了吗

特邀律师

现在是已经离职了还是现在是一个什么情况呢？

用户

现在还没有离职，有离职意向，但是公司比较看重不让我走

特邀律师

所以我的意见就是你还是还如果还没有离职，你就正常按照法律途径去走，你一定要要么是向单位提交书面的，要么通过邮件都可以，反正总之是要书面的离职报告

特邀律师

这是法律明确规定的

用户

还有一个问题是劳动合同上没有标注准确的薪资数额合法吗

特邀律师

那单位只要没有给你拖欠工资，少发工资，跟你最初约定的数额是一样，劳动合同上这个没有标清楚，也只是一个瑕疵啊

用户

我肯定是会提交离职申请的，但是我的时间可能拉不够30天，可能会提前一周左右

特邀律师

那你先书面提出离职，看单位同不同意

特邀律师

如果单位同意也不用，非要等到30天了

特邀律师

而且你提出离职之后，由于这两年当然没有缴纳社保，你可以用这个为条件

用户

我工作两年一直没有给我入社保，按法律规定不应该可以立即离职并且索要赔偿吗？

特邀律师

没有交社保和你能不能立马离职，他没有对等关系，离职法律规定就是要提前30日提出书面离职报告，除非是试用期提前三天，那这两年没有交社保，你可以要求单位补交没有任何问题的