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未经协商,下发了岗位调整通知书。我被从一个熟悉的岗位,调整到了一个零经验的岗位,要从学徒工从新开始。

未经协商,下发了岗位调整通知书。我被从一个熟悉的岗位,调整到了一个零经验的岗位,要从学徒工从新开始。这种情况,是否符合被迫离职要求
提问时间:2022-10-14
律师与用户的交流
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不符合
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因为,被迫离职,不是一个法律概念
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用户
那在这个基础上,要怎么做,才能把它变成符合被迫离职的要求。总不能就这样认了吧,辛辛苦苦好几年,一朝回到解放前
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特邀律师
你只要拒绝调岗就可以了
没有更多数据了~

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